老树根新生涯 的评论 http://www.miaoqihao.name Sun, 05 Sep 2010 11:59:46 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 admin 对《再谈情报人才在职培训》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1619&cpage=1#comment-1168 admin Sun, 05 Sep 2010 05:33:21 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1619#comment-1168 关于情报收集法规这块的企业需求以往确实不太了解。谢谢！ 关于情报收集法规这块的企业需求以往确实不太了解。谢谢！

]]> coozd 对《专门图书馆协会(SLA)开设的竞争情报证书课程》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1628&cpage=1#comment-1166 coozd Sun, 05 Sep 2010 04:45:39 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1628#comment-1166 支持下,很强大 支持下,很强大

]]> pengjingli 对《再谈情报人才在职培训》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1619&cpage=1#comment-1165 pengjingli Sat, 04 Sep 2010 11:16:01 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1619#comment-1165 我非常同意缪老师的观点，目前国内从事竞争情报教学或培训工作的教师中，的确有相当大一部分没有参与和承担过面向企业的竞争情报咨询服务实际。据最近本人在帮助企业招聘竞争情报人员时接触到的一些竞争情报专业的硕/博士毕业生 (其中不少是名校的优秀学生)，许多人对于从事竞争情报活动必须遵循的法律法规缺乏必要的了解(据称学校没有开设相应的课程)，在面试中失分不少。原因是国内企业(尤其是产品出口导向的大企业)经过多年的实践探索后，在这方面都提出了十分明确的要求。如一位企业老总就直截了当的说过: “没有法律保障的竞争情报工作，无疑是在给企业找麻烦”。国内现在的竞争情报教育/培训与实践脱节的弊端可见一斑。 我非常同意缪老师的观点，目前国内从事竞争情报教学或培训工作的教师中，的确有相当大一部分没有参与和承担过面向企业的竞争情报咨询服务实际。据最近本人在帮助企业招聘竞争情报人员时接触到的一些竞争情报专业的硕/博士毕业生 (其中不少是名校的优秀学生)，许多人对于从事竞争情报活动必须遵循的法律法规缺乏必要的了解(据称学校没有开设相应的课程)，在面试中失分不少。原因是国内企业(尤其是产品出口导向的大企业)经过多年的实践探索后，在这方面都提出了十分明确的要求。如一位企业老总就直截了当的说过: “没有法律保障的竞争情报工作，无疑是在给企业找麻烦”。国内现在的竞争情报教育/培训与实践脱节的弊端可见一斑。

]]> 博闻 对《专门图书馆协会(SLA)开设的竞争情报证书课程》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1628&cpage=1#comment-1160 博闻 Fri, 03 Sep 2010 09:48:08 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1628#comment-1160 呵呵 我有可靠的视频直播平台（30人），可以免费提供给授课 呵呵

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]]> txt 对《专门图书馆协会(SLA)开设的竞争情报证书课程》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1628&cpage=1#comment-1157 txt Fri, 03 Sep 2010 02:34:05 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1628#comment-1157 博主的文章很好。很有感触 博主的文章很好。很有感触

]]> pengjingli 对《情报人才在职培训需多管齐下》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1613&cpage=1#comment-1152 pengjingli Thu, 02 Sep 2010 04:08:23 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1613#comment-1152 与国外竞争情报的理论研究和实践大多与战略管理等企业/组织活动密切相关完全不同(最近SCIP更名为“战略与竞争情报协会”就是最好的例证),由于国内的竞争情报专业教育和培训基本上是依托于传统的图书情报学基础和“信息资源共享”的理念,这不仅缺乏中国特色,而且也与现实企业所面临的市场竞争实际和要求存在很大差距,因而教育/培训效果往往得不到用户的认可。如果这个问题没有得到根本解决,毕业生在社会上找不到专业对口的理想工作,国内的竞争情报专业教育和培训工作要想得到大的发展是不可能的。 与国外竞争情报的理论研究和实践大多与战略管理等企业/组织活动密切相关完全不同(最近SCIP更名为“战略与竞争情报协会”就是最好的例证),由于国内的竞争情报专业教育和培训基本上是依托于传统的图书情报学基础和“信息资源共享”的理念,这不仅缺乏中国特色,而且也与现实企业所面临的市场竞争实际和要求存在很大差距,因而教育/培训效果往往得不到用户的认可。如果这个问题没有得到根本解决,毕业生在社会上找不到专业对口的理想工作,国内的竞争情报专业教育和培训工作要想得到大的发展是不可能的。

]]> coozd 对《情报人才在职培训需多管齐下》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1613&cpage=1#comment-1149 coozd Thu, 02 Sep 2010 00:45:48 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1613#comment-1149 有点道理 有点道理

]]> 范文 对《情报人才在职培训需多管齐下》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1613&cpage=1#comment-1148 范文 Wed, 01 Sep 2010 23:19:28 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1613#comment-1148 好好赞一个 好好赞一个

]]> 博闻 对《情报人才在职培训需多管齐下》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1613&cpage=1#comment-1146 博闻 Wed, 01 Sep 2010 11:10:19 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1613#comment-1146 是的啊，需要一个入门的台阶 是的啊，需要一个入门的台阶

]]> admin 对《情报人才在职培训需多管齐下》的评论 http://www.miaoqihao.name/?p=1613&cpage=1#comment-1137 admin Wed, 01 Sep 2010 01:49:57 +0000 http://www.miaoqihao.name/?p=1613#comment-1137 同意"目前，情报培训机构课程仅是扫盲" ，主要通过实践也是对的。但是培训还是需要的，不经过这样的途径无法知道别人是怎样做的，样样靠自己摸索是不可能的。这样的内容恐怕永远也进不了大学教材。 同意”目前，情报培训机构课程仅是扫盲” ，主要通过实践也是对的。但是培训还是需要的，不经过这样的途径无法知道别人是怎样做的，样样靠自己摸索是不可能的。这样的内容恐怕永远也进不了大学教材。

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